Ergotherapeut / Physiotherapeut (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ergotherapeuten / Physiotherapeuten (m/w/d)

in Teilzeit, 30 Stunden/Woche, als Elternzeitvertretung

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

• Organisation und Durchführung therapeutischer Leistungen
• gezielte Einzel- und Gruppenangebote zur Erreichung der therapeutischen Ziele
• Integration mobilitätsfördernder Aspekte in Alltagsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Konzepts im Bereich der Betreuung, um Bewegungsmangel und Mobilitätseinbußen entgegenzuwirken
• Schaffung eines geeigneten Rahmens für die systematische Förderung der Mobilität
• Mitgestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen
• Mitwirkung bei Beschäftigungs- und Aktivierungsmaßnahmen

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergo- oder Physiotherapeut (m/w/d) ist die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem Therapieplan arbeiten Sie eigenständig und effizient. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze ein, um das Therapiekonzept kontinuierlich zu verbessern.
• Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.
• Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege und Betreuung Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

Wir bieten Ihnen:

• eine fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept und einem Patenschaftsmodell
• eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander
• transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
• Eingruppierung: 2.050,40 € (E7 Stufe 1, bei 30 h/Woche; nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit E7 Stufe 2: 2.218,43 €)
• finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung
• Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) – u.a. zu den Themen Arbeit & Beruf, psychische & physische Gesundheit, Recht & Finanzen sowie Hilfe bei akuten Notfällen und Krisen
• Jobbike

Bewerbende bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail an: karriere@wpa-anna.de