Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Der Technologiekonzern Mühlbauer blickt auf eine Historie von über vierzig Jahren zurück, die von Pionierleistungen im Maschinen- und Anlagenbau geprägt ist. Heute ist Mühlbauer mit rund 4000 Mitarbeitern, modernst ausgestatteten Technologiezentren auf allen für Mühlbauer wichtigen Kontinenten sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk der führende Systempartner für den kompletten Technologie- und Know-how-Transfer zur Herstellung von elektronischen ID-Dokumenten.

Als Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d) erklimmst du drei berufliche Ziele in einer Ausbildung. Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Mechanik, Elektronik und Informatik sind in diesem Beruf miteinander verbunden. Hieraus ergibt sich ein sehr großes Einsatzgebiet im Maschinenbau und der Erstellung von industriellen Anlagen.

An unserem Standort in Stollberg / Erzgeb. widmen wir uns hauptsächlich der Entwicklung von Maschinen zur Herstellung von ID-Karten und elektronischen Reisepässen. Die erste Konzeptskizze, die Fertigung der einzelnen Bauteile, die Montage und Inbetriebnahme der fertigen Maschine – all diese Prozesse findest du bei uns am Standort.

Ausbildungsdauer und -ort:

• 3 ½ Jahre – Duale Berufsausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz
• Blockunterricht (Berufsschule in Chemnitz, Zwickau)

Voraussetzungen und Anforderungen:

• guter Realschulabschluss, Abitur oder auch Studienabbrecher 
• gutes technisches Verständnis
• engagierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Industriemeister Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)
• Industriemeister Fachrichtung Mechatronik (m/w/d)
• Techniker Fachrichtung Maschinentechnik (m/w/d)

Wir bieten:

• attraktive Ausbildungsvergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• modernes, internationales Arbeitsumfeld
• individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
• beste Übernahmechancen
• eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
• Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot