Sachbeararbeiter Personal

Hauptaufgaben:

• Führung und ständige Aktualisierung des Stellenplanes sowie der Eingruppierungsunterlagen und Stellenbeschreibungen
• Verantwortlich für die Erarbeitung des Planteils „Personalplan“ und die Zuarbeit zur Entwicklung des Personalaufwandes für den Finanzplan
• Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen
• Sicherung der Ab- bzw. Zustimmung des Betriebsrates bei Personalfragen
• Führung und Pflege der Personalunterlagen
• Koordinierung des Bedarfes an Aus- und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Erarbeitung und Kontrolle der Erfüllung des Weiterbildungsplanes, organisatorische Umsetzung externer Bildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Planung und Koordinierung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Betreuung der Auszubildenden und Mitwirkung bei der Einsatzplanung der gewerblichen Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der AVS gGmbH
• Zuarbeiten zum Jahresabschluss
• Verantwortlich für die Zeiterfassung
• Anlegen der Mitarbeiter und Pflege des Personalstammes im SAP
• Führung von Übersichten zu regelmäßigen Unterweisungen und Belehrungen in den Struktureinheiten im Rahmen der Qualitätssicherung
• Beratungsfunktion und Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
• Durchführung des Anzeigeverfahrens nach dem Schwerbehindertenrecht

Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung

Besondere Anforderungen:

• Der Stelleninhaber muss betriebseigene PKW führen können.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht

Wir bieten Ihnen

• interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
• freundliches Betriebsklima
• Persönliche Planungssicherheit durch stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten (derzeit 39 Stunden/Woche)
• Regionale Arbeitsstelle (Arbeitsort Chemnitz)
• strukturierte Einarbeitung
• kostenloser Parkplatz
• leistungsgerechte Vergütung nach Firmentarifvertrag mit Zusatzversorgung und automatischer Lohnentwicklung
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
• unbefristete Einstellung
• Gesundheitsmanagement